Codice Etico

Il presente documento, denominato “Codice Etico” regola il complesso di diritti e responsabilità che FORMEDIL PERUGIA assume espressamente nei confronti di coloro con i quali interagisce nello svolgimento della propria attività.

FORMEDIL PERUGIA riafferma la congruità del proprio Codice Etico nel perseguimento della propria mission sociale e di tutti gli obiettivi previsti dallo Statuto dell’Ente e dalle sue successive modifiche.

Il Codice deve considerarsi parte integrante dei contratti di lavoro e di collaborazione in essere e da stipulare, ai sensi dell’articolo 2104 codice civile. La violazione delle sue disposizioni configurerà, quindi, un illecito di natura disciplinare e, come tale, sarà perseguito e sanzionato dall’Ente ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300 e potrà comportare il risarcimento dei danni procurati all’Ente.

Eventuali violazioni da parte dei lavoratori e collaboratori di specifiche disposizioni del Codice, in base alla loro gravità, possono legittimare il recesso da parte dell’Ente dai rapporti contrattuali in essere con detti soggetti e possono altresì essere individuate ex ante come cause di risoluzione automatica del contratto ai sensi dell’articolo 1456 codice civile. B